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como funciona
Avaliar e Medir para Evoluir
Avaliar é medir resultados e para tal precisamos saber qual resultado se espera da equipe. Identificar as entregas feitas pelos colaboradores no exercício de suas funções.
- Identificação das forças e oportunidades de desenvolvimento individual
- Assertividade no investimento de desenvolvimento
- Foco no resultado
- Foco nas pessoas
Etapas
etapas estruturadas
Simples passos que se tornam fundamentais para realização de uma avaliação de desempenho.
Investigar
Entrevista com a diretoria e colaboradores
Analisar
Análise e tabulação dos dados coletados
Apresentar
Formalização do resultado individual e para os gestores
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