O que é um profissional T-Shaped?
O termo em inglês, surgido nos anos 90, significa “profissional em formato de T”. A analogia com a letra é usada para descrever os dois tipos de conhecimento que esse profissional precisa desenvolver:
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Traço horizontal: representa o conhecimento geral do colaborador, ou seja, tudo o que ele sabe sobre a empresa, o mercado, economia, política e o que acontece ao redor do mundo;
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Traço vertical: diz respeito aos conhecimentos técnicos e específicos, voltados para a área de atuação do indivíduo.
Em outras palavras, o profissional em T é multidisciplinar e multifacetado, atendendo às mais diversas necessidades do mercado atual.
Mas por que esse perfil é tão desejado pelas organizações?
A resposta está no equilíbrio.
Quem trabalha apenas o lado técnico pode até se tornar um bom especialista, mas deixa de desenvolver o senso crítico. Dessa forma, torna-se incapaz de tomar decisões estratégicas, desempenhando apenas tarefas operacionais.
Por outro lado, quem possui conhecimento sobre vários assuntos, mas não se especializa, deixa a desejar na hora de cumprir suas obrigações. Afinal, uma empresa não vive apenas de ideias, e sim de resultados. Se a equipe não for competente, eles simplesmente não chegam.
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