Liderança é a capacidade de catalisar os esforços grupais de forma a atingir ou superar os objetivos organizacionais, estabelecendo um clima motivador, formando parcerias e estimulando o desenvolvimento da equipe. Saiba identificar se você como gestor tem ou está desenvolvendo estas competências: CONHECIMENTOS: Acerca de funções e papéis da liderança de vanguarda: apoiar acompanhar, orientar… Continuar lendo Quais são as principais competências de um líder?
Autor: comercial@falcaocomercio.com.br
Autodesenvolvimento X Aprendizado Contínuo
Uma das competências mais valorizadas na atualidade é o autodesenvolvimento e o aprendizado contínuo, bem como a gestão do conhecimento. Conheça a escala de domínio: Conhecimentos: Sobre os cursos de sua área oferecidos na empresa e pelo mercado Sobre fontes de leitura para o autodesenvolvimento Acerca das exigências do cargo A respeito do perfil… Continuar lendo Autodesenvolvimento X Aprendizado Contínuo
Como Construir Uma Cultura Organizacional
Uma das competências mais valorizadas na atualidade é o autodesenvolvimento e o aprendizado contínuo, bem como a gestão do conhecimento. Conheça a escala de domínio: Conhecimentos: Sobre os cursos de sua área oferecidos na empresa e pelo mercado Sobre fontes de leitura para o autodesenvolvimento Acerca das exigências do cargo A respeito do perfil… Continuar lendo Como Construir Uma Cultura Organizacional
O que é T-Shaped Professional ?
O que é um profissional T-Shaped? O termo em inglês, surgido nos anos 90, significa “profissional em formato de T”. A analogia com a letra é usada para descrever os dois tipos de conhecimento que esse profissional precisa desenvolver: Traço horizontal: representa o conhecimento geral do colaborador, ou seja, tudo o que ele sabe sobre… Continuar lendo O que é T-Shaped Professional ?
Employer Experience X Gestão Humanizada
Garantindo uma boa experiência do colaborador Uma gestão humanizada considera o colaborador como indivíduo único, com características culturais, psicológicas, desejos e necessidades próprias. Ciente disso, a área de recursos humanos consegue definir e conduzir políticas e processos adequados para garantir uma experiência positiva aos colaboradores, bem como buscar as melhores ferramentas para atender as demandas.… Continuar lendo Employer Experience X Gestão Humanizada
